站在一旁的向德进听到后心中立刻生出了怒气，但他没表现出来，他果断摇头道：“不可能！我创建白枫市山水园林公司这么多年，一直注重管理上的问题。”
    “一旦察觉到问题我立即就会向一些企业管理大师进行咨询改正！而我本身积累了那么多年的管理经验，目前来看对公司的管理是没有任何问题的！”
    赵仁也些担忧地看向了杨峰，虽然他对杨峰表现出的财力极度震惊。但在管理上，他这个年轻人还真的比不过向德进。毕竟年龄、经历在这摆着，况且杨峰也不像是管理过大公司的人。
    而赵仁之所有会担忧，是因为向德进一直反感有人说他的管理出现了问题，他怕等会两人说着说着会争吵起来，得罪了杨峰。
    “哦？你这么确定吗？”杨峰看向向德进的表情有些戏谑。
    不知道为什么，看着杨峰的表情对自己十分自信的向德进忽然慌了起来，有些不那么确定自己的管理并不是什么问题都没有了。
    接下来没有任何废话，杨峰逐条列举问题，并提出了相应的解决方案。
    “一，发展方向不明，你说你要将白枫市山水园林设计公司打造发展成行业龙头企业，可公司和同类的企业相比根本没有自己突出的独特特点，缺乏核心竞争力……”
    “二，缺乏积极健康的企业文化……”
    “……”
    听着前两条，向德进一开始还有些不服气，这都是老生常谈的问题了，他认为杨峰除了有钱外，在管理上

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