不仅要掌控青云，还要掌控组织部，逼迫组织部表态，这是叶建平治理地方采用的手腕高妙的地方！
    孟建波心中自然明白这一点，但是要准确摸清叶建平内心的意图，他还做不到，只能借助叶建平身边亲近的人，秘书沈明哲就是最佳人选。
    组织部长不能准确领会领导意图，这本身就是一种失职，所以孟建波找沈明哲的目的就显而易见了。
    “沈秘书，叶书记一直强调，我们岳州干部选拔任用，一定要唯才是举，要量才识用，这对我们组织工作来说，要求是相当高。最近，我们在很多干部推选的问题上，困惑重重，难以决策啊，尤其是尺度把握不住！”孟建波道。
    他顿了顿，话锋一转，“比如说，这次青云被免职的几名干部，我们怎么安排他们？安排他们在什么岗位上合适？对认错态度良好，改过自新的同志，我们又需要用什么尺度对待，这是目前我们感觉压力最大的地方！”
    沈明哲推了推眼镜，沉吟不语。
    孟建波见沈明哲不说话，他坐在沙发上手抚摸着沙发扶手，心中很是忐忑，自己一个组织部部长，屈尊来讨点信息，这小子竟然不发表意见？
    叶建平这个人很不一般，他让孟建波表态，但是表态的方式却是一个哑谜！
    孟建波不仅要表态，而且还要摸清叶建平内心的意图，表态是态度问题，孟建波能否领悟叶建平的意图是能力问题。
    但是这两个问题不是孤立存在的，孟建波如果没有能力摸清叶建平的意图

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