这条线上的人，所以黄光伟就也玩了命地不想让他上。这番竞争从团里延伸到师里，直至集团军。
    争夺最激烈的时候，黄团长出了一个损招，让这个副团长去接新兵，新兵到位后又给副团长放了假，劳苦功高疗养疗养。等这位失去警惕的副团长从北戴河精神气爽地回到团里，不但新任参谋长已经开始主持工作，而且他自己的转业报告都被批了下来。
    被挖了大坑的副团长这岂能愿意？整天到团部来闹，师部军部不敢去，大首长真能让警卫连收拾他。团部这里，都是以前低头不见抬头见的同事，再加上本来这事儿就有点亏欠，所以谁也不好马上拉下脸来。可是，事情木已成舟，闹有什么用？部队可不是地方工厂企业，对付你的条条框框和手段多得是，无非最后再多补偿一点。大家都心知肚明，谁也别搞得不可收拾。
    军队里并不是一方净土，里面也存在着各种派系斗争和尔虞我诈，有些派系斗争的源头甚至可以追溯到红军长征前的江西苏区时期。军队里的内部斗争有时要比地方上公司或机关里的斗争来得更加猛烈和阴险。毕竟，有人的地方就一定会有江湖。
    让黄团长烦心的还有别的事，大事。海湾战争以后，美军新的作战方式对全世界军队触动都很大。具体到中国，颠覆了以前陆军大规模坦克集群对决和大兵团会战的主流战略思路，开始往高精尖和小规模突击，以及陆空结合对敌方首脑机关实行斩首的方向思考。然而，大车难掉头，转变太大造成争论就很多，迟迟不能拿出具体的方案

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