说。”我淡淡笑道。
    “恕我直言。”甄律师坐正了身子，正色道：“我个人认为您提出的这个索赔金额有些不太现实。根据其他的一些案例。在奥德公司这种级别的国际大公司里面，高层管理人员的违约解雇索赔，一般来说在当初签订的合同里面都应该会有一些相关的条款。接照一般的情况，违约金的额度应该在年薪的两倍到三倍之间。”
    我问道：“我在奥德的年薪大约是一百五十万美元，我提出五百万美元的赔偿，也不过是三倍出头。应该还算合理”
    “不一样啊。”甄律师笑了笑：“我说的情况是在双方当初协议规定了违约金条款的条件下。问题在于，您的这个情况。在您和他们签订的协议上没有违约金的条款，所以他们完全有足够的理由驳回您的索赔要求。”
    我点点头：“请继续。”
    甄律师想了一下，似乎在考虑用什么样的措词才比较合适，最后缓缓道：“我个人有个建议。您可以把索赔金额限定在一百万美元以内。恕我直言，因为您的协议上没有违约金条款，现在您在争端中处于一个相对不利的地位。这个官司要打赢是有些难度的。五百万美元的话，对方肯定会拒绝。可是如果是一百万美元的话，对于mak公司那种级别的大公司，他们很可能会选择接受这个条件，我们可以尝试达成庭外和解，而避免去法庭上直面对抗。如果真的要走法律程序，您。您会比较吃亏，而且在协议方面，您也是处于不利的地位。”
    “谢谢你的建议。”我点点头

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>