定太慢了！我们不能等到尽善尽美才开始开展工作！”麦乔喊道。
    我奇怪道：“太慢了？什么意思？”
    “对，太慢了！”麦乔点头托腮。
    “那你觉得，应该用什么标准呢？”忽然感觉我自己问得太直接了，我又加上了一句：“我是想和你统一标准了。”
    麦乔认真说道：“当一个应聘者出现在你的面前的时候，你要想，如果我是客户，我是否能够接受他。检查应聘者的内容包括，衣着，谈吐，抱负，处理销售中的具体问题。采取的方式，技巧是否合理。如果以上这些，都觉得不错的话，再看看他的形象上佳，就可以考虑要了。”
    我点点头，很认同他的想法，我又问道：“你觉得做销售的话，是要女的好，还是男的好呢？”
    麦乔的表情松弛了一些，说道：“有时候，女性有独特的优势。女性销售员，尤其是漂亮的，比较受欢迎，成功率比男销售员更高。可她们签的单子，往往都是一些不大的订单，属于交易式的销售。因为，交易式的小额销售的成功要点是更多的商谈时间和拜访次数。那些客户，总愿意见到漂亮的女销售员，而且一谈，就是很长的时间。如果一个聪明而又漂亮的女销售员，该做的，是把握火候，适时成交，不能让客户拖延了时间。”
    我笑着说道：“哈哈，听你的分析，很有意思呢！”
    麦总问：“你那大通销售团队，到底怎么样了，有什么进展了？”
    我说道：“正在和杨如玉研究，也正在和

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>