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第四章 开业前夕(二)(1/7)
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    店长能拿到一半的奖金?
    按照一天一万的销售额算,店长一个月拿到了奖金就是三百块了。
    三百块,她们就不能无视了。
    三百块,可以给孩子买件很漂亮的衣服了,或者也可以买十斤猪肉,全家改善一下伙食了。
    一年下来,奖金就是三千六百块,足够她们冬天里交暖气费或者物业费的了。
    女人恋家,牵挂的都是家庭和孩子。
    这个店长的位置她们需要争一下了。
    女员工的目光都落在了韩松的脸上,她们在等着韩松谁谁当店长了。
    韩松选谁?
    他也不知道啊,这些女员工他认识还没有一天,谁什么性格,谁会不会卖东西,这些他都不知道。
    当然了,这也难不住曾经的首富,用人这方面,韩松还是有自己一套独特的办法的。
    “每家店里有四位员工,我给你们所有人一个机会,一个人代理店长一个月,四个月后我会选出一个永久性的店长来,你们看怎么样?”韩松说道。
    公平,韩松给了这十六位女员工一个公平的竞争的环境,让她们尽力的去施展自己的才华。
    “不过在选择店长之前还要说一下,有奖励就有惩罚,果唯伊要惩罚员工的事情并不多,其中最严重的就是逃单,我们店里肯定会有顾客逃单的,这点就需要各位多加注意了,店里装的有监控,你们也看到了这里的墙面上挂着的屏幕,这是远程监控系统,会有专人看着监控,若是有逃单

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