本的售药常识，店铺打理，礼仪规范，林泉重点培养的是公司认同感和公司理念。
    只要提起林记的风油精总部，你得感觉到以此为荣！
    这样才能保证以后林泉作为总部下达什么指令，下面能少打折扣的完成。
    为此，林泉给前来培训的人员进行了长达半个月的疯狂洗脑。
    洗脑到最后，林泉都有一种感觉，他当初要不开公司，去玩传销，以他的水平，八成要牢底坐穿。
    幸好当初政府和学校教育的好啊！
    不过洗脑和培训的效果也是十分明显的，本来一群出身各异，杂乱无章的员工，经过林泉一个月的培训，明
    显从气质和精神都有了很大的改变。林泉换大手笔一挥，直接给每人从月氏绣庄定制统一的工作服，这样一来，培训出来的效果更加明显。
    林泉顿时觉得这个主意不错，并决定以后每年免费给所有加盟店的员工配置统一的工作服。
    而经过林泉培训后，各书院派来的原本打杂的仆役也发生了脱胎换骨似的变化，这些人原本在书院打杂，就或多或少识字，有些见识，但由于出身不好，并没有机会接受系统教育，而经过林泉这一培训，无论见识换是阅历都快速增长，等培训完，这些仆役简直都把林泉当成真正意识上东家了，甚至当成神了。
    林泉虽然没有搞个人崇拜的爱好，可要是能增加加盟店对总店的认同，他换是乐见其成的。
    等人员培训完，林泉视察了各学院建好的加盟店，林

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