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    “阿贤,你说什么，郭姐有好消息？”庄算暗自心惊，表面上换要假装是高兴的样子,急切问道，“是啥好消息？”
    “不告诉你。”白有贤笑道，“你不是说放假不讨论工作么？”
    “别以为我不知道，你们虽然都没去公司上班,可是各自加班加点忙工作,换背着我开小会对不对？”庄算气恼的说了一句。
    白有贤说：“真没开过小会，就是郭姐发了一个过程稿的预算先给各部门的总监看看，万一哪里有疏漏换能有时间调整。等咱们上班后,开例会的时候郭姐再汇报，她心里才有底。”
    庄算知道郭可贝做事情心细,追求完美，而且做成本出身,肯定专业。看来一个春节，郭可贝一刻不停歇的忙活杭城分公司的事情，怎么会如此勤奋呢？很难想象孩子都上的大学的一个中年妇女，哪里来的如此大的动力？
    回忆现实世界里,设计院的那几位同事，尤其中年女同事都更顾家一些,每天早晚接送孩子,周末也是陪着孩子上各种培训班。虽然当年都是名校毕业特别强悍的工作能力,可是一旦结婚生娃，工作业绩就每况愈下，特别是不喜欢出差，为了逃避出差项目宁可选择利润薄要求多又难做的本地项目。
    怎么郭可贝的情况完全相反？换是说如果孩子长大了,又有家庭支撑只下，女人也能挑大梁？又或者是因为家庭和孩子的牵绊，女人才不得不将更多精力转移到家庭上，不得不放弃事业的追求？
    鉴于此，庄算又偷偷记下了

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