所以招聘面试最后一关，要他亲自来。将那些一看就雄心勃勃又有真材实料的人刷下来，千万不能让他们进了自己的公司。
    “小弟，你提的条件都行，只是终轮面试的时候，让哥哥旁听，帮你把关可好？”
    “哥，你日理万机的，哪还有时间陪我玩？”庄算怎么能让庄宁在场呢？
    庄宁想破脑袋也不可能猜出来庄算的真实用意，只以为弟弟是不想被人干涉，若是有他这个当哥哥的在场，万一意见不合，听谁的？于是他退了一步：“那我派人力总监先帮你过一轮，最后你再面？”
    庄算心想，不能一下子逼迫哥哥太厉害，姑且先同意。反正慢慢招人，实在招不来符合他那种特殊需求的“人才”，那就先凑合用几个相对水平低脾气差的，将来也好找借口直接辞退，还能按照《劳动法》给人家多倍补偿的工资，也算是人力成本的一种消耗。
    “好的，都听哥哥的。”庄算答应的很痛快。
    不过接下来无论庄宁如何旁敲侧击的试探，庄算都避而不谈白有贤的话题，就仿佛这人与他开地产公司、高价拿地、招聘之类的都毫不相干一样。
    庄宁不免有点含糊，莫非是自己猜错了？弟
    弟喜欢的不是白有贤，而是另有其人？
    这个时候，庄宁又接到了助理的联系电话，说公司一个重要客户，国的某公司要组织会议。由于时差，这个点刚好是国上班的时间，那个客户实力雄厚，每次都不管国内的时间，想起事情来就联系，经常

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