时间来到五月份。
    数据录入的工作，最紧急的那部分已经完成，天盛地产各部门的员工也总算是松了一口气。
    经过人资部和市场部的协同工作，初版的调查问卷已经设计完成。
    试发放后，根据反馈又做出了一些调整，最终确定了正式版本。
    依托信息化管理平台，调查问卷的发放变得十分便利，员工们直接在平台上就能进行作答。
    也因此，此次调查问卷的发放范围，包含了天盛地产所有的分公司。
    因为是公司内部调查，所以此次调查问卷带有一定的强制性，所有员工都必须参与作答。
    调查问卷都是选择题，题目也都设计得非常清晰明了，作答时并不会耗费太多时间。
    只用了一天的时间，人资部便在后台回收到了全部的问卷。
    接下来就是最后和最关键的一步：数据分析，形成调研报告。
    除了人资部本部分析，陆以轩还把数据发给了张敬东，让研究所那边也给出一份调研报告。
    同样一份数据，不同的人站在不同的角度进行分析，很可能会得到不一样的结论。
    多角度分析，才能让这份数据物尽其用。
    具体的工作自然是由下属来完成，陆以轩等着看报告就行。
    这段时间，魏莹那边还算风平浪静，没有出现什么异常状况。
    眼下的形势陆以轩这边很被动，一个是不确定之前出手的到底是不是聂家，一个是不确定他

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