损失。
    从凌海的介绍中，陆以轩已经知道了，秦朗暂时还没有委任新的人资部经理，显然是在等他的安排。
    如果没有周毅离开这件事，陆以轩可能还会有些犹豫，但是现在，他已经作出决定了。
    担任活动策划科主管已经有很长一段时间了，除了本职工作，整个企划部的工作内容，陆以轩也都了解得差不多了，是时候换个岗位了。而且对于陆以轩来说，主管一级的工作已经没有再做下去的意义了。
    打从一开始，陆以轩就没准备按部就班，从底层一步一步做到董事长的位置。
    耗费时间不说，也纯属扯淡。
    出任董事长以来，梁虹雪始终坚持着稳健发展的原则，不敢有大的动作。这是因为她清楚自己的能力，也明白自己的定位。
    梁虹雪一直都在努力维持着公司得稳定，为的其实是给陆以轩争取成长的时间。
    但是天盛集团不可能一直这样小心翼翼地发展下去，就算梁虹雪可以等，诸如神龙集团这样的竞争对手却不会等。
    也因此，陆以轩不可能优哉游哉地混日子，不紧不慢地提高自己的能力。
    时间已经过去一年了，陆以轩现在有必要跳出主管的层级，给自己增加一些挑战。