手册不适用锦绣佳苑项目，这个项目还是按照原先的管理手册来进行。”
    工程部经理点点头道：“那我就没问题了。”
    秦朗看了一圈，见其他人没有要表态的意思，直接拍板道：“既然大家都没有问题，那么下周就开始执行吧。”
    《公司全部门标准化工作流程改进方案》顺利通过，没有像上次那样开长会。
    秦朗又提了几个公司日常经营管理上的议题，都不是什么紧急重要的问题，所以很快便解决了。
    散会之前，秦朗点名道：“周毅，凌海，方艺含，你们三位等一下再走，其他人散会吧。”
    三人之中只有方艺含一脸懵，周毅和凌海却都是心中有数的。
    众人走后，会议室里安静下来，只剩下了秦朗和被他留下的三个部门经理。
    三人坐到秦朗旁边的位置。
    秦朗首先对周毅说道：“还是中午电话里的那些事，我再当面跟你交代一遍。绩效考核科人员需要补充，具体招多少你看着安排。林轩下周一就会去企划部上任，你提前跟陈秀秀打声招呼。”
    “我知道了。”
    “嗯，没别的事了，你去忙吧。”
    听到有人要去企划部上任，方艺含脸上顿时有些不自然。
    企划部目前只有一个空岗，就是活动策划科主管。能够惊动秦朗亲自过问，这个林轩显然不是去企划部打杂的，肯定就是奔着这个主管去的。
    那么问题来了，方艺含之前准备提拔的一个手

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