入绩效考核科！刚好大家都在，你来做下自我介绍吧！”
    陆以轩来到陈秀秀身边，对着众人做了个简单的自我介绍。
    绩效考核科有近十位员工，陈秀秀是主管。
    天盛地产的员工都很年轻，像是陈秀秀、赵秋海这样的主管都只有三十出头。普通员工多是二十来岁的年轻人，超过三十岁已经算是老员工了。
    陆以轩自我介绍完毕，陈秀秀便继续主持晨会。
    晨会主要是分配本周的工作任务，内容平平无奇，都是日常工作。
    晨会结束，陈秀秀把陆以轩叫到她的办公室，很是坦诚地说了些贴心话，让陆以轩深刻感受到了什么叫背靠大树好乘凉。
    陈秀秀应该
    并不清楚陆以轩真正的靠山是谁，但也意识到了他的不简单，所以言语之间十分客气，没有把陆以轩当成普通的应届大学生对待。
    谈话结束，陈秀秀和陆以轩一起走出办公室，然后叫来了一个男职员，让他带着陆以轩熟悉工作。
    “我叫曹旭，在咱们绩效考核科干五年了。你有什么不懂的就问我，保证知无不言、言无不尽！”
    “谢谢旭哥！”
    “这是你的办公桌，主管昨天就交代了，已经提前帮你收拾出来了。”
    陆以轩放下手提包，打量了一圈，发现这处办公桌的位置很好，靠窗，宽敞，离陈秀秀的办公室也很近。
    曹旭一直很客气，大概就是从陈秀秀安排的办公桌，判断出陆以轩的身份不简

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