是后期有需要她们协助配合的地方。
    王连需要确认参加人员名单，然后好做出后面的费用预算工作，这个人员确定的工作需要郭小美去和外部门对接确认。这是极简单的工作，偏偏郭小美都能弄错，她把名单上的人数给填倒了，416她填成461，无端多出来几十个人。
    王连做预算时已经发现问题，但是她没有说，直接用郭小美交给她的数据做预算，等预算批下来，她订完盒饭也没说，等按身份证号安排酒店时才装出发现错误的样子。
    王连把错误反馈给经理，酒店因为还没有拿到房卡，并没有因为填错人数而增加成本，但是多订的盒饭却不能退，对方坚持是他们的错误不能退。
    经理听完王连的汇报，问过王连差额有多大，在知道只有几十个人后表情轻松一点。他还没得及高兴，王连又接着说：“可是我们不止负责一餐饭，这些工作人员至少有两餐饭要归我们负责，有些还不止两餐，所以实际损失并不小。”
    “不小是多少？”经理默默核算，已经估算到这个数字不会低于四位数。
    “大约一万五左右。”王连冷静的吐出一个数字。
    经理心里已经有准备，可听到实际数字仍然头疼，这个损失谁为承担，这是个问题。
    因为郭小美的失误让公司遭损失，这笔钱签字时老板肯定会过问，可公司不负责，让郭小美自己承担，这也不是个小数。
    “你把郭小美叫进来。”经理决定先把郭小美训一顿再说，这个损失的事

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