，不如你来带她？”林笑笑可不惯着张姐的臭毛病，想要做好人就自己带，不要慷他人之慨。
    “小王，你的文件放下就可以走了，你要体谅郭小美的困难也行，除非你来帮她完成工作。她有困难要体谅，我的困难谁体谅，谁家还没有孩子，就她家有孩子了不起？”
    “林姐，你怎么能赶我走，我只是说句公道话，你家有孩子，可这不是没有事。”小王还要继续帮郭小美说话。
    “呵呵，我家孩子有什么还要向你汇报？她家孩子生病怪我？她要觉得不能坚持，可以请假，也可以选择不上班，在家全职带孩子，既然出来工作就要有工作的样子，人人都向这样用孩子当借口，公司也不用开了。”林笑笑越说越生气。
    她觉得郭小美是本身的工作能力不行，非要以孩子为借口，这才是她生气的地方。她这样的人多了，难怪企业在招聘时都喜欢问女性求职者：结婚没有？生孩子没有？生二胎没有？
    林笑笑按拉思考一下，她是老板也不愿意请郭小美这样的员工。当然他们经理就比较奇葩，知道郭小美的表现后，也没有说要换人，只让林笑笑耐心点，多教她几次。
    林笑笑以为她听错，在确认是郭小美投诉她教的没有耐心之后，她收起那一丝好心，决定就按规矩交接，多的话她也不说，让郭小美自己去摸索。
    林笑笑后面的日子里真的能不开口就不开口，郭小美问到才回答，她不问就能看着做错，事后郭小美反应过来她才会说出来。
    郭小美觉

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