那些愁绪，投入工作之中。
    两人一边走着，一边交谈。
    “根据对比，今年的政策其实跟以往并没有太大的区别，可能是目前的员工积极性不高，可以提高奖励力度，调动他们的积极性。”风清做出猜测，并给出解决方案。
    “奖励方案，做出来了吗？”苏菀妍问。
    “这是我调整过的结果，您看一下。”风清把手中的文件交给她。
    苏菀妍满意的点了点头。
    公司需要的，不仅仅是能找出问题的员工，更是要在说明问题的同时，给出解决的方案。
    她粗略的看了一眼，奖励提升过后，其实相差的目的不大，但方案有可行性。
    “先暂定这样，把通知下发，看看汇报的项目情况，目前还有时间，不着急。”她把文件交还回去。
    风清应了一声，转而汇报起其他的内容。
    秦天凌有四个秘书，三个助理，他不在的情况下，主要行使决定权的，就是秘书长夏北歌和主要助理苏菀妍。
    在重大决定前，她们都会经过再三商讨，汇报给秦天凌后，才能做出具体决策。
    但调整奖励政策，这些都是小事，几十万的金额对于奖励给员工，实在不值一提。
    “年会之前，在筹划的电商平台，已经做好了，目前还在运行调试之中，广告进展，也跟上了进度，是准备提前安排，还是临近了再上映呢？”风清继续询问，又拿出相对应的文件。
    两人已经走到了办公室，苏菀

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