被留在原地的秦匪啧了一声，小姑娘的气性还是一如既往的大。
    两个人回了自己的住处之后，当天晚上连续不断的电话涌了进来。
    不过可惜的是，时珺一个电话都没有接。
    直到过了三四天，还有那么几个电话还在坚持不懈。
    其中就包括技术研发部。
    研发部的经理没想到k的事件最后会演变到让时珺直接被弹劾出局的地步，这让他十分的愧疚。
    他觉得要是没有当初自己那么强烈要求，时珺不会对k做得那么决绝，以至于最后受了伤，并且离开了董事会。
    所以他非常的难过，一直想要亲自给时珺赔礼道歉。
    结果时珺却一直不肯接电话。
    这让他觉得，时珺一定是郁郁寡欢，这才不想接电话。
    于是就越发地不停打电话。
    终于，在第四天时珺终于接了他的电话。
    一接通之后，这位耿直的研发部经理就各种赔礼道歉，各种认错，搞得时珺一头雾水。
    直到后来才明白过来他这样做的缘故。
    当即和他解释了一下，并且私下里和他表明趁此机会，抓紧时间趁着人事流动交接，把该拿下的人和事都拿下。
    这一点其实才是时珺最看重的。
    正如秦匪所想的那般，董事会既然找人罢工，那找的人肯定都是自己人，这一批顺势清理干净了，公司肯定会出现很多的空位，他们也必然会让自己人去做。
    这样一

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