强放心了，他觉得杨元庄的走并没有给大家带来多大的思想重担，最起码这几个人的心态还是摆的很正。
    “现在我们开一个短会，会议的内容主要请大家汇报一下自己的工作，以便我有一个正确的认识。”
    什么时间开什么会，在什么会议上讲什么话，甄强是再熟悉不过了，这不仅仅是他从朋友那里听来的，而是老爷子经常把甄家的子弟召集在一起开个家庭会议，长时间的耳熏目染，要是甄强连个会都不会开，那可真是个十足的笨蛋了。
    人力资源部主管以上的管理人员只有五人，除了甄强这个部长和周兴山这个副部长之外，再就是齐来山，苑广华和刚刚升职的谢雨霏三个主管，这五个人将组成人力资源部的领导团队。
    刚才开晨会的时候，甄强为了不引起大的动荡，讲的话也是为了给大家鼓劲，但现在小范围开会了，那可就要挑挑毛病了。
    能当上主管都有着很强的工作能力，虽然每一个人汇报的时间并不长，但却言之有物，甄强一边听着他们的汇报，一边在本子上耐心的记录，同时又在观察着对方的言谈举止，想判断出这个人的脾气性格。
    甄强知道，每个人都有不同的性格，只有根据他们的特点安排工作，才能发挥出他们的主观能动性。老祖宗不也说过，尺有所短，寸有所长这句话吗？
    半个小时后，包括周兴山在内的所有人都汇报完了，看到大家把目光都投到了自己的身上，甄强放下了手中的笔。
    “大家都知道，我之前

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