只是觉得好笑，还会逗蔡晴一句：“你家那边真是六畜兴旺啊。”
    在王超看来，他手下只要有懂销售的李光辉，懂服务的邹卫军把关，蔡晴叫的人再多？最起码目前是一堆乌合之众！
    然而颇有心机的蔡晴却不是这样想，面对心中有她人的王超，蔡晴不得不为自己的未来铺好退路。
    眼前她不会在李光辉、邹卫军面前过多指手画脚，因为他俩是王超的“股肱之臣”，说多了会自讨没趣！
    她现在比以前明白了，除了客户要抓住外，厂家也不可掉以轻心？但她知道，厂家从办事处主任一级开始，都是王超的天下，她现在只能从基层做起，把办事处主任手下的业务员、维修员施以小恩小惠后，自然不怕他们不带业务来、不带市场来。
    蔡晴的想法是不错的，但她有个致命的缺陷使之她的想法走的不远，她的缺陷就是对员工的吝啬！
    王超不止一次提醒她，员工大都是离家别舍的来到公司上班，他们无非就是想通过公司这个平台挣点养家糊口的钱；而公司自然也通过员工的努力得到发展，因此双方都是平等的。但这个平等是相对的，员工毕竟是依附公司而生存，因此公司要想和谐的发展，必须人性化，不能在员工面前表现高高在上的姿态。
    于是王超希望蔡晴遇到员工家里有什么红白喜事最好代表公司体现一下人文关怀？
    有一次钱富过三十而立的生日，他到王超办公室来请王超出去喝酒。
    王超可不像彭东升那样？发了工

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