成还会另外奖励。可王超，领导说多少任务就多少任务，从不跟领导诉苦或讲条件……唉，真是郁闷。
    其实王超对公司这种销售政策也感觉莫名其妙？如果按这种政策实行起来，到年底出现挣个几十万甚至上百万的销售员也是可能的？但是公司的利润呢？还有在车间上班的工人会如何想？难道这是允许一部分人先富起来的理论之实践？
    据说这政策是魏副总经理力排李护华异议而制定的，官大一级压死人，想来李护华也只有无可奈何的份了。
    王超想归想，但他还是觉得要凭着做人的本分去行事。可是，真要循规蹈矩的去做事，他又感到越来越渺茫。因为王超感到，尽管卖了几台车但离他的期望还是很远，想到自己都快四十岁了，虽然成了家，但还远远没到立业的地步。当一个小小的办事处主任，命运却捏在别人的手中，如果自己在湖北努力干几年打下基础，万一换个领导看不顺眼，又把自己换个位置重头再来，那不要命？
    推销员的生命是有限的，这种职业是年轻人的职业。真到了跑不动的年纪，自己一没文凭二没一技之长，还能去哪里？难道回车间操老本行打铁，那时，还抡得起大锤吗？
    去深圳给蔡晴打工去，且不说自己对配件不懂，就看蔡晴最近的一些表现，王超觉得那真不是一个好的归宿？何况王超多少还有一点大男子主义，他觉得靠蔡晴吃饭，那真是一件不可思议的事情？
    想到这些，王超心里好烦，于是有一天，他拿起电话打给了南方液压件

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