八九十。
    有这么好的收入，但他俩到月底还是“月光族”，有时还要瞒着严父向慈母讨零钱花。
    他俩实在不愿上班，青春的躁动和精力对一个车间来说是守不住他俩的。于是懒人自有懒办法，他们会厚着脸皮向自己的师傅请假，要师傅帮他干自己的工时活，工时奖呢？那肯定是潇潇洒洒的给了师傅。
    师傅每回表面上都不乐意，还说他俩吃不了苦没出息什么的，其实心里美得很，一个人干两个人的活，意味着一个月能拿一百五六十的工时奖，加上工资两百多块，在八十年代中期，那可是高收入。所以王超和陈萍在车间的那几年，他们的师傅是非常辛苦的，因为要经常加班。
    师傅干活徒弟玩，这是不行的，时间一长最终让车间主任知道会出笑话的。幸好此时厂里要招推销员，而去销售科，对他们来讲应该是最好的归宿。
    销售科的李护华科长是从部队转业的，当王超和陈萍来面试时，一看简历，再看模样，然而又通过简单的交流，感觉他俩有文化，李护华就觉得他俩是做推销员的料子。
    王超直率，说话直来直去不拐弯抹角。
    陈萍含蓄，说话不温不火话中有话。
    最重要的是，两个都是退伍兵，这对从部队转业回来的李护华来说，平添了一份好感。
    因此，王超和陈萍进销售科，开后门找关系显然是多余的，最起码对李护华而言。
    进了销售科，还要经过三天的闭门业务培训。
    业务培

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