的是不容易啊！
    赵楷将目光从众人身上收回，笑着道：“今儿的朝会就到此为止吧！散了！散了以后就回去好好商量，怎么把差事给朕办好了！”
    大会散了，小会则还得接着开啊！
    赵楷出的考题可不是单考赵论、赵评两个人的，而是考两个团队的。
    赵论、赵评都不是孤臣，而是很会结党营私的大王——这事儿在许多帝王看来，那是大忌！可赵楷却觉得这是“团队建设”，是当皇帝所必须的能力。
    一朝天子一朝臣嘛！
    如果储君没有自己的团队，孤家寡人一个，怎么即位？即位以后又怎么办事儿？
    而储君的团队成员到底有没有真本事，靠相面识人是不行的，得给他们表现的机会人材是用出来的，不是相面相出来的！
    能把有本事的人材网罗到自己门下，或是把中等之人用成能人，这就是君王的用人之道。
    所以团队的能力，就是赵论、赵评的能力。而这两个人在这方面的表现，其实都还不错，都拉拢了一大帮人物，所以这些年他们才能办那么多事儿。
    早就适应了这种“团队竞争”模式的赵王党、秦王党成员也不避什么嫌了，下了朝就去了赵王府、秦王府，大家伙凑一块好好合计吧！
    而赵楷也有人可以合计——考得好或考得不好，也不能他一个说啊！
    所以岳飞、韩世忠、李辅臣、李孝忠、黄无忌、董金刚、虞允文、吕宝山、赵不试、赵叔向、赵枢、赵植、赵榛他们

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