离开我的团队。”
    黎书帆最后一句话下得极重。
    都说人为财死，鸟为食亡。
    如果不是因为嘉泽的待遇比杨浩彬侍奉了十几年的国企的待遇好得多，他又怎么会中年跳槽呢？
    既然跳到了一个有钱，又舍得给员工发钱的大公司，他当然不想走了。
    毕竟现在的应届生一届比一届多，文凭更是一个比一个硬，而且他们年轻，身体好，都还没秃呢，核心竞争力可强了！而他的年龄却是已经到了不是那么好找工作的阶段，离开了嘉泽他根本就找不到更好的去处。
    所以当然是Boss说什么就是什么了！
    他一脸“受教了”的表情，深刻地反省道：“是我想得太多了，也是因为以前的单位里这样的事情屡见不鲜，所以我也是站在公司的立场上，想着要不要防范于未然，我只是不希望公司吃亏，没有别的意思。”
    祭出“公司”两个字，明显就是要甩锅。
    公司可没有让他在同事背后打小报告。
    黎书帆心里跟明镜儿一样，一本正经地教训他：“你不是想多了，是想得太少。
    你犯了经验主义错误，认为在国企里发生的事也会在嘉泽发生。
    所以我一直觉得，没有接受过嘉泽入职培训的员工还是少了点对集团的了解。你真的应该多了解一些嘉泽的企业文化，多看看跟你一起共事的都是什么样的人，他们做事到底是以对公司有利为准则，还是以个人获利为准则，只有你看懂了这些，才能

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