化装修”并不是以公司以前的设计标准来完成他的设计，而是，他的设计即将成为嘉泽的新标准。
    “未免太有勇气了。”叶知雨想到此处，不由自主地笑了。
    她欣赏有勇气的人，或许这世间有许多的“捷径”，但他想走的并不是捷径，而是独属于自己的道路。
    意外的，让人感觉到了他个性上的魅力呢。
    不过“颠覆”是一把双刃剑，颠覆得好就是创新，颠覆得不好就是瞎搞。
    叶知雨还是为他捏了一把冷汗的。
    穆少艾的台风可以说是非常好了，他讲每一句话的时候，都给人一种成竹在胸的感觉，他的逻辑也非常清晰，整个阐述都很顺畅。
    与会的人听他的讲解不仅是一种实听上的享受，还有更让人惊喜的地方是，他的设计里有很多文关怀的部分。
    像员工上班待得最久的地方就是办公室，他专门将它做了分区：集中工作区、宁静工作区和团队协作区。
    这样员工就可以根据自己的需要选择合适的办公区域而互不影响了。
    他也考虑到嘉泽的员工每天都要在电脑前面坐很长时间，专门划分出了一个小区域是可以站着办公的，以此缓解员工因久坐而产生的不适。
    这些区域的设计都很合理地利用了空间，没有造成任何浪费。
    而他的设想中所包含的人文关怀，让人感觉到了他的细心和体贴，站在员工的立场上来说：那感觉是很温暖的。
    长时间高强度的工作是嘉

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>