【特别说明：像杨浩彬这种“德不配位”的空降兵，除非他在公司里有极大的靠山，否则在职场上就是昙花一现的存在，尤其是像嘉泽这种讲究硬实力，能力和职位划等号的公司，他自己不成长的话，生存空间只会越来越窄，举步维艰的结果就是要么他很不舒服地在嘉泽做事，要么他跳槽去更舒服的公司。
    叶知雨指出的都是上司已经发现的问题，她的目的不是要对杨浩彬造成伤害，而是要加深黎书帆对她的印象：我和您的理念高度一致的，且很优秀。
    这种竞争动作在职场上来说是完全正常且正大光明的，毕竟当你拥有机会的时候，当然是要尽可能地为自己说话了！
    职场是很残酷的，当看见别人暴露出弱点的时候，当然是选择攻击而不是帮忙了。
    在职场，能力不够，就是原罪。】