自更换县令，只有州一级别的主官，才能对县一级的七品主官进行调动或者是任免。
    把任官的权力缩小，就是为了避免天高皇帝远的恶事发生。
    州刺史才能决定县令的任免，郡守没有资格插手。为了避免上下级之间的矛盾，同时维护上级的权威，郡守对辖区内的县令拥有考评权，和为期一个月的停职待命权。
    这样一来，县令可以向州刺史申诉，从而决定去留。这就可以避免任人唯亲。
    同时，郡守要是不满意州刺史的决定，还可以向梅园政事堂申诉，这就可以最大限度的保持县一级别官员的稳定。
    至于郡守级别的官员，由梅园政事堂考察之后，报经五相会议批准，再由兴汉王刘正亲自颁发任命书和官印。
    从郡守起，新郡守一旦完成交接之后，旧郡守的相关印鉴一律销毁，以此来避免无印郡守的存在，从而破坏了地方府衙的信誉。换人的同时也要换印，人与印相符，就可以完成交接。
    为了避免狸猫换太子的情况发生，刘正会安排情报部跟踪了解郡守的到任情况，同时做好相关的记录。一旦出了什么问题，会逐级追究相关责任人的失职。
    至于州刺史，必须要有十八部主官的任职经历，才有资格提起任命。刘正想要把州一级的最高长官打造成“识大体，懂战略，知进退”等三位一体的综合型人才。
    对于文官体系，九品十八级，垂直交叉管理，坚决杜绝低品高配现象，或者是五相门人七品官的闹剧发生。


本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>