割疮上烂肉的时候，我们也会疼，是不是就不要割了？肯定是不行嘛。这样的人肯定有，我们可以用制度去执行，对事不对人。我建议开个全厂职工大会，用投票的方式来决定，只要大多数人同意了，那几个人也就翻不起大浪来了。”
    大家一听，好主意，纷纷表示赞同。
    李二海也觉得是个好主意。
    于是，决定第二天下午在厂里礼堂召开全厂职工大会。
    大家留下来，制定了详细的生产流程，综合平衡，竞争上岗，责任到人，计件取酬。所有岗位，一年一聘，打破终身制，能者上，庸者下。
    晚上，这个消息就透露了出去，一时间在职工中间炸了锅。
    绝大多数人表示赞同，干多少活拿多少钱，天经地义，何况自己也不是不能干活。原来累死累活的都没用，甚至干的还不如看的，看的不如偷懒耍滑的，严重的腐败，摧毁了所有人的心理，一到发钱的时候，人们不是关心自己拿多少，而是关心是不是平均。
    但也有一部分人心里开始担心起来，自己的年龄大了，怎么干也干不过年轻小伙子了，这样岂不是吃亏了吗？
    更有少数平时好吃懒做游手好闲的，那是相当地不爽啊，怎么着啊？这是要砸了我们饭碗啊。
    李二海连夜跟季柱和赵凯做了改革方案汇报。没想到，得到了二位领导的一致同意。
    权力是当我们有绝对的理由去杀生时，我们却不去这么做。在这方面，季柱和赵恺十分佩服李二海，把这样的理

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