酬表，把工人的等级分为三档，如ABCDEF六档，把班组长分为四档，把副队长分为四档，把队长分为四档。”
    韩招财道：“可以。只是工人分为六档的话，还请花总给点指示，我自己没有想到该如何去形成这六个档。”
    花百年道：“给点提示，可以。这六个档位的薪酬，以后要能够涵盖从普通工人到高级工人的工资标准。有些特别高级别的工人，他可能只懂技术不懂管理，所以他的工资待遇就上不来，我们可以给这些特别优秀的工人开较高一些的工资。比如是某个级别的工资是相当于班组长的工资，也可以是相当于副队长的工资等。”
    韩招财道：“明白了，相当于是打通了普通工人晋升到高级工人工资提升渠道。”
    花百年道：“这个组织架构表，再表示详细一些。比如一个队长可以管五个副队长，一个副队长可以管七个班组长。则队长下方就要画出五个副队长，副队长下方就要画出七个班组长。”
    韩招财道：“可以。我记下了，稍后就改。”
    花百年道：“现在是上午11点，中午吃完午饭就别要休息了，最迟下午四点必须要把改好的文件给我审核。大致就这些要求，你们两个，辛苦点，现在就去自己的工位上抓紧修改完善。”
    张云青、韩招财答道：“好。”
    因为花百年给的时间比较紧张，张云青小跑到自己的工位，在网络上查询一些相关的意见和建议。
    韩招财的时间则是明显充裕的，慢慢悠悠

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