部总裁宋总争取奖金的确定。”
    张云青回答道：“好的，我明天早上早点点去公司，把这个书面报告文件形成后打印给您审核。”
    张云青思考了一会儿后，又向花百年请教了一个问题：“花总，假如我们申请这个奖金，公司是批准下来了的，那么按常规，是如何进行分配到参与相关工作人员名下的呢？”
    花百年说道：“这个奖金怎么分配的问题，在我们西方建筑公司，他首先是以结果为导向确认这个事件的总奖金额。在这个总奖金额的基础上，他的奖金分配喃，是倾向于级别高的领导的。”
    花百年思考了一会儿，接着说道：“比如说，像我们现在这个事情啦。为了叙述方便，我们假设公司确认的总奖金是100%。这个事件的决策者是事业部总裁宋总，公司一般认为是这个决策者做出了重大贡献，所以至少有占到50%的奖金，是分配到宋总名下的。接下来还剩的50%的奖金比例，怎么分配呢？这个具体谈判是我们商务部来谈的，主谈是我花百年，那么我这儿要分配到剩下50%的一半以上。”
    张云青说道：“那这么理解的话，这个100%的奖金在分配到您和宋总裁后，是已经用去了75%的奖金比例了。那还剩下的25%的奖金比例是如何分配呢？那像我这种，才新入职的员工，参与了这些重要事件，会不会因为没有过试用期就没有金呢？”
    花百年回复道：“嗯。是这样的，还剩下25%的奖金比例，分配给参与这些重要事件的普通员工。

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