沈墨对于秘书委员会的定位就是负责处理日常事务，同时负责发展、筛选以及监督社员。
    至于社员的发展、选拔和监督考核办法流程这些，沈墨也制定出了一套相应的规章制度和流程出来。
    对于理想社的政治定位，沈墨目前只是把它聚拢一个打造荡寇军核心人员，将系统人员和土著骨干结合起来，打造一个荡寇军核心体系的一个框架。
    简单来说，就是能加入理想社的人都已经可以看做是既有能力又有忠诚的骨干人员了。
    以后投效过来的人是否必须要加入理想社才能任职当官，虽然暂时没有硬性要求，但是这肯定是一个趋势。
    以后随着理想社的发展壮大，人人都会知道，要想真正获得沈墨的信任，成为荡寇军的骨干核心，就必须要加入理想社。
    甭管你是为了升官，还是说想实现真正的理想抱负，加入理想社都是必经之路。
    这也是沈墨有意造成的一种趋势，是否理想社的社员，就会成为区分是否是真正自己人的一个主要特征。
    不过，想要混入理想社，如果对沈墨没有真正的忠诚，没有对荡寇军的纲领政策有深切的认同，那显然是不可能的。
    就算你演技再好，也是不可能的。
    因为沈墨规定，所以正式的理想社的成员必须经过他的亲自考核。
    考核的方式很简单，就是他亲自见一面。
    虽然对于这个听起来过于草率的考核办法，如李元武等人有点不明所以

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