李志高一份统计资料，都是能查到的最近四十八小时之内的，具有博士学位的，刚刚死亡的华人名单，其中不但有在那个医院死亡，还包括这个人的一些生平简历，包括有哪些特长。有什么成就之类，由此可见，这家公司做事还是相当认真的。
    有了这个统计表，李志高大喜，立刻让对方继续每天做这方面的统计，并且每天都固定把统计资料发给李志高，而他呢，则是按照资料里的情况挑挑拣拣。拣选自己能用的人才，不。鬼才。
    虽然世界上每时每刻都有人死去，但大多数都是普通人，博士以上的人虽然也有，但就属于少数了。
    之所以要博士以上，是因为李志高没空详细去分辨每一个死人的情况，只能先按照学历来一个能力的大划分。
    毕竟。一个人能到博士这个阶层，哪怕是普通学校的，也证明他起码在某方面的领域获得了超过常人的能力，并且具有自我研究的能力，情商不好说。至少智商跟知识面方面，肯定超过常人，虽然博士未必等于人才，但博士里的人才比例肯定相比其他学历的人是最多的，至少在专业领域是如此。
    师长以上的军官也不用提了，能当上师长的，哪怕没有经历过战争，那也不是一般人物，别说什么二代三代的，这世上二代三代多了，有几个能在军队里爬到师长以上高位的？再说就算二代三代，有能力爬到高级军官的位子上，那只能说明他更优秀，毕竟他们或许实战不行，但起点高，视野肯定更宽。
    至于著名医生跟教师就不提了

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>