合格的经理人，可以每日奔波的把公司管理的顺畅自如，而一个不合格的经理人。哪怕整天忙的累死，也一样会把公司管理的越来越糟。
    像李志高，拥有戒指这么大的作弊器。辛辛苦苦发展近一年，每天只睡俩小时多点。忙的要吐血，可也只能发展到这个地步。而且还有很多漏洞。这不能说李志高做的不好，只能说，他做的还不够好。
    要不说，能力虽然不是与生俱来，但性格的修正作用却很重要。李志高天生喜欢自由，做事儿从来不求仔细，不喜欢有太大压力的生活，在原先的社会里，之所以混的一般，最主要的不是因为他没有好爹好娘，而是因为他性格使然。
    这样的性格，就导致李志高做事顾头不顾尾，做事儿很粗糙，不够仔细，一有事情发生，第一时间就是想作弊，想靠作弊来解决，就好比他以前玩游戏，一旦过不了关，第一时间不是考虑如何改善方法，而是先考虑去开作弊器。
    也就是说，李志高只能靠作弊欺负人，如果大家在一个水平上，大家都作弊，他肯定败的稀里哗啦。如果换个精英管理者拥有他的戒指，有这么长的时间，早就混出另外一片天地了。
    换句话说，李志高不是个合格的经理人，他只是一个拥有作弊器的作弊者，一个被天上掉下的馅饼砸中的幸运儿。如果他够聪明，就应该早日从管理者的角度抽身，充分利用自己的能力，当一个背后的董事长，让别人去替他管理。
    世上有很多人，特别是一夜暴富的人，经常会找不准自己的定

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