的事情，必须还得征求公司另外两位大股东的意见。
    这里面，就包括远在宁南的冰封千里豪和沈向楠。毛玥直接给他们俩人打了电话，说明了自己的想法和李显的建议数额。
    两人都赞成毛玥提出的给高管们配股的建议，不过针对具体实施，倒是提出了自己的意见。
    冰封千里豪就建议道：“这个股份，作为期权，要缓慢的给，分多次给。而且必须针对每一个人提出具体的业务目标，做到了才能拿。
    完不成的就少拿或者不拿。这是激励，要让所有的高管们明白，这钱也不是那么好拿的，你要拿必须要付出相应的努力。”
    手机屏幕这一头的毛玥小鸡啄米一样的点点头。
    而沈向楠，作为互联网企业的创业成功人士，他给毛玥重点强调的却是：“玥玥，你定好数额之后，跟我们之前负责签订股权协议的那位律师联系一下，让他给你出合同。
    在合同上必须明文规定，这些高管们要在晨功教育内工作满几年才能拿到这些股权。
    并且，这些股权他们只享有分红的权益，不准套现。如果要套现，那股权转让的对象必须是你或者公司的其他大股东。
    这是防止他们把股权卖给竞争对手，造成不必要的麻烦。”
    听冰封千里豪和沈向楠说完，毛玥才明白，原来配股还有这么多需要注意的门道，幸好有两个很有经验的人给自己领路，不然即使自己可以用系统兑换分析能力，计算出一个恰到好处的数字，也是不够的，

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