“目前，武馆实行的政策是三个月观察期，无法达到体术3级的学员都要被转为职工。”
    3级武馆学员有1.2万元的月薪，那么平均月薪定然是在4级或5级学员的级别，大约是人力资源公司的五到10倍，钱理干脆什么话都不说，闷着头离开了办公室。
    做人力资源次痛苦的就是招募薪水比自己高的职员，最痛苦的是公司职员的薪水都比自己高。
    第二周。
    首批60名非武馆系的专业建筑师和建筑工人来到了西大陆，刘歆瑜以精神导师的身份接手了开导工作，并为他们安排住所和饮食。
    选择能够回家的建筑师有11人，多来自破产的建筑公司。房地产热潮方兴未艾，欠款和三角债却不断的拖垮资本弱小的公司和集团，雇员首当其冲，失业和低薪甚至无法支付他们自建的楼房贷款，以至于列入了银行黑名单。
    另外的49名建筑工人多来自外地，由于年轻的缘故，他们大都能找到养家糊口的工作，但要想活的舒服自在，却非常的不容易。教育、医疗等各方面的困境像是牛皮绳似的越捆越紧，不得已，他们选择前往“国外”，半数以上的人甚至是拖家带口而来。
    这为菱形办公厅带来了新的问题，例如那些好奇的小孩的安全，以及预料之外的学校。
    廖缶的基本建设组则开始一个个的面试工人和建筑师，他们问的第一个问题就是：“懂建铁路吗？”
    面试非常顺利，证明猎头没有白拿薪水，快要结束的时候，

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>