很简单，可需要的人力依旧是天文数字。
    就在两名骑士旅行的当口，第二批350名奴隶再次补充到了基本建设组。这是对史能仁的某种褒奖，是控制奴隶方法的肯定。
    类似监狱的管理方法，实际上就是小区域的独裁管理，类似暴君的国家管理模式——其实无论是何种的社会，只要体现出等级差异，就会有部分人民满意。全不满意的社会是存在的，全满意的社会则是不存在的。下层人民永远不会得到满足，就像是时薪8美元的美国下层人民不会感到资本主义优越性，而月薪3000元的国家干部却会让感受到社会主义的优越性。当然，好的社会让下层人民有上升的机会和可能，坏的社会则彻底断绝此点，只是让上层人民更满意。
    无论是在奴隶世界还是在监狱，如果管理者一视同仁，奴隶和囚犯就会将目标对准管理者，而若是取消了一视同仁的办法，拉开了等级差异，那他们就会为谁先上厕所，谁睡在最舒服的那张床上，谁吃的稍好一些而大打出手。
    自史能仁的试点开始，奴隶们进入了奴隶自我管理的时代。就像是中国式的监狱，囚犯们有自己的管理者，而狱警只需要管理囚犯管理者，不仅减轻了压力，而且降低了风险。
    当然，最后一点是史能仁认为的。他也是如此向菱形会议厅报告的。
    此时，史能仁简直是志得意满，只觉得自己是整个西大陆最有权势的人……
    自从第二批奴隶来了之后，他就很少去西江水寨了。他最常做的事，就是

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