“职工的工作是服务于武馆，学员的职责是学习体术。现在的评价只是第二版，并未确定，大家有意见的，可以书面提出。现在都散掉吧。”
    除了比别人提前半年入馆，职工们并没有优于普通人的能力和品质，但他们却拿着普通工人数倍的薪水，下岗工人十倍的酬劳。
    在刘歆瑜等人看来，给予学员的付出是有回报的，给予职工的付出却几乎没有意义——他们所做是任何人都能做的普通工作，其唯一的价值，其实也是为了让学员安心。因为不能晋级三级的学员是大多数，未来不能晋级五级的学员更多，武馆若是把他们全部抛弃，那么愿意来武馆的人数必然大减。
    从长远的角度来看，未来体术等级较高的学员，如体术二级或体术四级的先生们转为职工后，仍然具有超过社会普通人的水平，可是由于历史问题遗留下来的这些学员，却几乎都是没有价值的。
    就像是他们高喊的那样，除了“元老”一词外，并无相应的努力和付出。
    掌管武馆日常事务和物资分配的刘歆瑜，自然不愿有更多的开支了。
    她的表现有理有据，许多职工瞅着自己的评价，都慢慢的挪动步子准备离开。
    这时候，另一个叫“斑鸠”的职工，忽然吼了一嗓子：“当年我们下岗，厂长也是这么说的。兄弟们，不能信啊，信了痛苦一辈子。”
    他的声音凄厉的好像已经被骗了似的。
    实际上也差不多，斑鸠19岁入厂，26岁就被分流下岗了，他跟

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