?    在克林斯曼茶楼有他专门的房间，都是大力让人重新布置的，还专门准备了一个丫鬟，专门整理，侍候这一个房间。
    大力将那茶楼原先的伙计全部雇佣了，整间茶楼除了招牌换了，别的还照旧。
    只是，大力按照天津克林斯曼洋行总行的规矩，给每个人都签订了合同，重点讲明了克林斯曼洋行的各种福利和医保，养老体系，让大家都有归属感，辞退了几个靠关系进来的闲人，提拔了一个在原先伙计当中很有声望的堂倌当掌柜的，整个茶楼迅速走上了更好的经营方向。
    轩悦萌特别重视底下人生活的就是三个方面，一个是教育问题，子女入学问题，员工培训问题，没有教育就没有明天。
    第二就是医疗保障体系，进入克林斯曼洋行的人，不用怕生病，无论生了什么病，洋行都给你治疗，花多少钱都行！
    百分之百报效，没有任何的价钱讲！
    不管是一个好的企业，还是一个好的国家，轩悦萌认为，医疗保障体系就不应该讨价还价，就应该全额报销，这样就不存在任何漏洞啦，大家看病都不用钱，也不用挖空心思的报销发票，逃票，药品以次充好！
    第三就是养老体系，凡是在克林斯曼洋行工作了多少工作年限，到了退休年纪的时候，都可以按照年限和级别领取相应的退休金！
    如果要提前辞退，一定会清清楚楚的给出理由，让人家心服口服，并且提前发给人家应得的各种酬劳！
    不能赚穷人的血汗钱，这是轩

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