者和下属。
    一个新人，就算火箭蹿升得再快，在马风眼里，也需要多观察观察，看看对方有没有后劲、长劲。再考虑合作。一个新员工，哪怕招进来之后短时间内表现再好，马风也会选择让更久的时间去观察其可持续展能力。
    当然，凡事都有正反。马风的做派，固然会让他没法第一时间找出未来的精英，却可以让他看人更准一些。同时他可以把摊子铺得更大，鸟枪法，广撒网，让同时考察的样本容量更大一些。正是基于这一点，二马在人力资源和合作资源方面。才一直没有落后于百度。
    那是两种截然不同的统治风格。
    也正是因为如此，尽管顾莫杰和马风都在钱塘市，两人的公司相隔不过两三站路的距离，却两年都没有交集，直到今天。
    “真是年轻啊……后生可畏。两年内赤手空拳创出这么大的家业，还没怎么让风投稀释其核心公司的股份。这种人，不能以常理度之。确实值得作为一个长期合作伙伴来培养。”
    和顾莫杰稍微客套聊了几句之后，马风得出了这么一个结论。不管生意如何，顾莫杰这个人是值得他马风折节下交的。
    “小周推荐你的‘深度算法在图形搜索领域的应用’，说是可以为我淘宝网开一个叫‘找同款’的服务。说说你具体的功能设想吧。我不想看套路，我要具体化的效果——如果站在一个普通女性消费者的立场上，你的‘找同款’能够为她们提供些什么？”
    顾莫杰清清嗓子，就准备开口解说：“马总

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