分，同样是企业文化的一个载体，可以简化，但是，取消，我觉得肯定不现实。”
    大师的意见，也同样没什么新意，当然，管理就是一项很严谨的科学，是很难出新。
    “佩奇你认为呢？”
    “对目前的谷歌来说，这还不是一个很迫切的问题，相反，我们现在正在加紧制定这些流程和规范，如果这个矛盾不可避免，那我们只能去想办法缓解，那我认为，公司内畅通的沟通渠道，以及透明高效的处理反馈体系，应该是一个可以努力的方向。”佩奇说。
    “这些功能，完全可以整合到公司的管理系统，”乔布斯说，“我们就是这么做的，”
    我也是这么做的，而且还通过智通，把这一模式，扩散到了那些购买智通管理软件的公司里。
    冯一平有点气馁，看来，只能是自己帮他们解决问题，指望他们帮自己，好像很难。
    这是间接的说明，一定程度上，哥比他们还要牛叉吗？(。)(.. )