得不说很恰当，既为女儿找到了用武之地，又不会给自己带来麻烦。
    当然，在此我们就先不深究，凭金主任的工资收入，怎么能让女儿上好多美国人都读不起的哈佛商学院的问题。
    不过，冯一平对金翎的前景不太看好，要是她出来单干，说不定还真是个有力的竞争对手，她的能力或许是有，但在省商这样的国企里，肯定得不到很好的发挥。
    再者，她爸爸在省里虽然也算身居高位，但在省商这样的集团里，还带不来碾压的效果，这一次把她送上佳美总经理的位置，估计也费了不少工夫和人情，日后不可能事事干涉。
    其它不说，在关键的一线员工方面，佳美现在不可能像有佳一样挑一些能吃苦耐劳的孩子来，多半会照顾职工家属和子女，你让他们又什么服务态度，应该说，是一个美好的愿望。
    在和供应商结算这方面，以省商他们的地位和风格，估计至少要让供应商提供两到三个月的结算周期，而有佳，是货到了仓库，就马上付款的，所有哪怕现在量还不大，但进价货折扣很大。
    除了背后省商的牌子响一些，其它的，服务比不上，价格比不上，网点分布也比不上，你佳美怎么和我争呢？
    金翎现在也感觉到了做事的难，用人方面，集团目前好像把佳美当成了福利公司，专门用来安置职工家属和子女。
    资金方面，集团日进斗金，却只给了她五百万的启动资金。
    更别提给她配备的这个团队，一个个暮气深沉，吩咐

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