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第二十章 培训事宜(4/5)
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的,是在工厂一线的那些开机床的,因为生意很好,所以工作很辛苦,是三班倒,但收入确实很高,平均有六千多,排第二的,是一女孩子居多的质检部门,有四五千的水平。
    98年四五千或者六千多的工资啊,对他们这些山里的孩子来说,真是一件非常逆天的事,所以在培训期间,大家都拼命表现,有些训练时表现不好的女孩子,在军事训练的时候,就主动去找教官。
    这些教官也不都是刚从部队退伍的,有些是退伍几年之后,才被集团人事部招聘进来,总之,林子大了,什么鸟都有,等他们培训结束的时候,就出事了,听说有些教官经手的女孩子都不止一两个,那些最后还是被淘汰的,就去公司告发了他们。
    哦,对了,顺便说一句,因为在培训期间表现出色,冯一平肖志杰王昌宁他们三个,没有捞到他们向往的去一线开机床的机会,别抽调进了新组建的销售公司,实习期满后,工资只有一线那些工人的三分之一强。
    一有佳公司现在开出的工资水平,让那些女孩子自动献身的可能性没有,但是,让他们去请客送礼,这样的事还是能做出来的。
    冯一平可不想自己抱着为家乡做点好事,多给家乡的人创造一点就业机会的想法,弄出这些猫腻来。
    既然找到了问题所在,那也很简单,顶多就是再多花些人力和物力,派去培训的就单纯负责培训,最后由公司再派人过去考核,决定哪些淘汰,哪些留下来。
    冯一平把自己的想法写了一张纸,附了

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