不过，这样的公司也制度森严，不是哪个人随便能进入的。有一些公司会在外墙上贴招工启事，当然也会在网络上进行投递，比如智联、58同城，求职者也可以记住公司的名称，去网上搜索，投递简历。
    招聘一般普通工人，大多会用告示的方式，因为人数较多，要求也相对低些。而一些重要岗位，多采用网络、报纸等媒体招聘，也会通过企业内部竞聘、员工推荐等方式进行，条件也就更加严格些。
    林悦边走边分析，自己擅长的能力在于比较有耐心，写作基础不错，有创意思维。可以选择行政后勤的工作，虽然比较复杂，但还是有信心和耐心完成的。策划文案类，也是可以尝试的，毕竟自己有这方面的特长嘛。
    他看到有招工信息的公司，就停下来过去看看，顺便和保安打听一下。因为他是本地人，态度也比较诚恳，很容易就获得了有价值的信息。争取到两家公司行政后勤的面试机会，他觉得表现还算不错，下周就会得到是否可以参加复试的通知了。
    他转了一圈，对于感兴趣的公司都有了了解，才骑着车往城中心返回。
    他顺路买了份《都市资讯》，这是一份综合信息的报纸，每周一期，涵盖各种生活资讯，其中求职招聘类占据四分之一的版面，是当地求职者必须关注的资源。
    这时，他感觉肚子饿了，原来他早上出来的急，没来得及吃饭，这一通转，不觉间都9点多了，怎能不饿呢。
    那就找个小吃店，点个大份的主食，连中午饭一块吃

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