有人会质疑赖一鸣了。
    奇怪？
    那就对了！
    赖总的高度已经超出了大气层，一般人怎么可能简简单单的就揣摩清楚其用意？
    而且大家都觉的赖总说的很有道理，要问为什么？
    只因为，在原来的公司，领导但凡是开个会，宣读什么“加班制度”“考勤制度”“打卡制度”，大家立马就能猜到领导葫芦里卖的什么药。
    大概率原因就是因为公司最佳效益不好，众人一起加加班，做做样子给老板看，展示出我们“没有功劳，也有苦劳”的样子。
    这就直接导致了，很多人知道晚上要加班，上班疯狂摸鱼，下午疯狂赶工，从而营造出一种我很忙，赶紧给我涨薪的姿态。
    所以，很多公司才会兴起“996”“007”的文化。
    而赖总的行动，反其道而行之，日常就给员工充分的体闲时间，而且严格限制加班，强制执行。
    不说别的，就这份心境，大部分人自愧不如。
    换做自己是老板，只要一想到员工花着自己发的工资在工作岗位摸鱼，他们的心里就一阵阵的绞痛。
    自知才疏学浅，一时难以解决，也只能拿着小本子将赖一鸣的话全部记录下来，拿回去细细品读。
    赖总这么做自然有赖总的道理，自己目前只需要全部按赖总说的做，然后慢慢学习既可以了。
    这也是在场大多数人的想法。
    见成功说服了所有人，赖一鸣倍感欣慰。


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