所以说你的星探部对公司至关重要，是公司的根基，我相信你一定能管理好。
    口头上的奖励，远不如实际来的直接。
    主营业务改变方向，工资制度势必进行改革。
    作为星探部经理，邓朝的底薪上浮一千；两个组长上浮五百，通过试用期的员工上浮两百。提成方面改为绩效考核，由邓朝和李雪商量着拿出一个切实方案。
    “你俩是公司的未来，从现在开始要多多参与公司管理。”
    “将来公司的成长空间，相当一部分取决于你俩的成长速度。”
    “还有问题吗？”
    能有什么问题！
    老总重视，地位提升，工资上调，权力加大，这是对我工作的肯定，也是我事业腾飞的起点！
    年轻的邓朝兴冲冲去联系李雪，殊不知李雪正犯愁。
    邓朝被麦小余叫进办公室之前，她刚接到麦小余的电话。
    在电话里，麦小余交给她一个任务——回头跟《还珠3》剧组签约，合约里必须加上一条：浏涛不拍吻戏床戏。
    这也太难了！
    不是每个演员都有资格跟剧组提条件的。
    演员和剧组的关系，可以用“店大欺客，客大欺店”八个字来概括。
    如果演员名气很大，剧组需要该演员的人气，以便电视剧卖个好价钱，将来播出后争取高收视率，大多会以包容态度，尽可能满足演员的各种要求。
    比如住宿酒店的星级，房间是否总统

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