止不了。

    因为人家大不了就不要那个月的工资了，面对这种情况你能怎么办？

    而且这种情况下，如果你不给工资，那么人家去相关机构一告就告个准，保证让你赔个几倍工资回去！

    而且这些工厂逃避为了省钱不按规定缴纳五险社保与签订合同，他们还要面临一笔巨额的罚款。

    所以令许多电子工厂的老板与管理层们，虽然暗恨汉唐手机在搅局。

    但他们却只能看着汉唐手机工厂却没有办法，只能看着他们工厂中骨干当着他们的面跑到了林轩的工厂中。

    低头继续看起数据，除了工厂的工人之外，林轩还有一个庞大的工资支出对象，那就是销售人员。

    之前林轩的汉唐手机公司有着30多名销售人员，目前这30多名加上新招募的200多名销售人员，目前整个汉唐公司一共有230多名销售人员。

    相比于普通工人，销售人员的能观主动性能动性将决定是否销售成功，所以公司对于销售人员采取的是工资加提成的工资模式。

    产品卖的越多他们赚的钱越多，平均下来，林轩在销售人员的平均工资支出就达到了2000多块每人。

    可以说销售人员的收入，已经远远超过了手机工厂的许多普通工人辛苦一天的收入。

    但这也没办法的事情，毕竟销售人员卖出产品公司才能盈利，金钱奖励如果不够多的话，那就会存在磨羊工的情况。

    林轩是很难监督

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