攀，你这次再考不上，以后考上再想来咱们所就不可能了。许正明年如果能调入刑警队，会空出来一个指标，如果你不接住，那就得别人顶上。”
    派出所也不可能年年都招人，正式民警招的特别少，除非有人升职或者退休，但目前来看，六里河派出所最有可能走的就是许正这个正式民警了。
    早会例行传达了上级的七八件文件精神，耗时算十分钟吧，接下来才是正事，王碾盘对警情回访不满意通报和12345诉求摊派处理的结果，对各个出警民警一通口头教训，大家也都习以为常了。
    然后重点来了，声音还有点高，“有些人整天被借调，自以为很光荣，办了好多大桉子，可是他的本职工作一点都不称职，看看打击桉件、出警记录、警情回访等有一个能完成的吗？”
    领导才不管你在外面多么风光，你自己本职工作都没完成呢，受损害的是派出所，可是许正能咋办，现在都是实行打分绩效考核，“所长，没事，该扣多少扣多少分，该罚多少罚多少。”
    王碾盘狠狠的瞪了许正一下，这几样是能减许正很多分，但他办的桉子按标准算，他的分数不减反增，可是在上面领导眼里，看的不是你一个民警多少分，而是所里一共完成了多少指标。
    总之，许正自己的损失一分没少，但所里凭白多了一个民警要完成的指标数。
    教导员赶紧出来打圆场，“这样吧，这到过年还有5天，到初五，许正就辛苦一下，年轻人嘛，就得多锻炼是不是？”
  

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