自从一诺上学后，家里每天的生活按部就班。一直做编辑的朱墨，就想趁自己还年轻，继续去当记者，跑采访，写稿子。
    这几天，编辑们坐在办公室里，都在闲聊一个话题。
    “马上中层干部又要全体起立啦。”
    “你这次可以去冲一个正职。”
    “别抬举我啦，狼多肉少。算了吧。”
    “感觉每个部门刚稳定住，又开始折腾了。”
    “折腾吧，不折腾咋办。大敌压境，领导们总得有个姿态吧，能用的招，不都得用上吗。”
    为了适应日趋激烈的报业市场竞争，西城日报近几年开始对人员实行一年一次小调整、三年一次大调整，为的是让“能者上、庸者下”。
    这一年，恰遇采编岗位三年一次的大调整，中层干部要“全体起立”，职务清零，重新竞聘上岗。
    这种人员调配的方式，经过几年的运作，在西城日报已经形成了一套成熟的经验，所以，中层干部重新竞聘上岗，很快尘埃落定，各就其位。紧接着，各部门人员开始双向选择。朱墨借此机会，就从要闻部到了采访部，分管财税、金融、科技等战线的采访报道。
    “朱墨，这几个线都不好出稿子。”要好的同事悄悄提醒朱墨。
    有经验的记者都知道，分配给朱墨的这几条采访战线，长期以来都不是出新闻的地方，出好新闻的机会更是少之又少。
    采访部开会分配战线的时候，朱墨是主动要求负责这些战线的。也许是

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