恼火。
    她说，您前几天说要加人，现在又要减人，如果减了人工作质量达不到标准怎么办？
    高春梅说，这个不用你管，我自有办法。
    你说得轻巧！何菲用手里的笔记本在桌子上“啪”地拍一下说，我是这个部门的经理，我不管谁管？出了问题你能负责？
    显然何菲有些冲动。平时对高春梅都是称您，此刻改称你，让高春梅感觉十分刺耳。
    高春梅立即反唇相讥，你是经理有什么了不起！我参加工作你还不知道在哪里？
    两人一吵架，会也没法开了。何菲气鼓鼓地来找李非，诉说了事情经过。要求把高春梅调走。
    老高是有些问题。李非说，这样，我跟她谈一次，看她态度怎么样。如果她答应改，你就再给她一次机会；如果她不答应改，我们再来作处理。
    李非找高春梅谈话，高春梅尽管有些心虚，但嘴上并不认错。一个劲强调是何菲不对。看到李非脸色越来越吓人，心里才真正忌怕起来。
    李非问高春梅：开业前给你们做的培训是不是都忘了？
    谁说忘了？我一点都没忘！高春梅说。
    关于上下级的工作关系有三条遵循原则还记不记得？
    记得啊！高春梅说。
    其实她并不确定李非说的是什么。
    你说说看。李非说。
    高春梅答不上来。李非提示说，第一条，上级说的对……
    上级说的对，下级要按上级的意见办。高春

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