取合适的分配制度，人的积极性是完全可以调动起来的。
    实行分配改革后的第一个月，吴上进只拿到了百分之五十的基本工资。
    去他妈的，老子不上班了！一气之下，吴上进甩手走了。
    和其他小青年一样，吴上进也是公司内部职工的子女。他妈妈是刘长浩刚参加工作时的老同事。吴上进从小调皮，初中毕业后玩了两年，后来作为待业青年，安排在人民饭店学白案手艺。
    他学手艺还算聪明，就是不守规矩。天天迟到早退，门店主任管他不住，就让他单干，规定他每天一个人炸三十斤油条。
    他早晨六点广播开播时起床上班，八点半广播结束时下班。因为广播开播曲是东方红，结束曲是国际歌。所以人家笑他是东方红起床，国际歌下班。
    别人上八小时班，他只上两三个小时的班。但即便是这两三个小时的上班时间，也得不到保证。因为他有时干脆旷工不上班。
    门店主任拿他没有办法。按照当时制度，既不能罚款，也不能开除，只能批评教育。他是有名的坦白痞子，认错态度很好，但就是不改。
    刘长浩调到商场任副主任后，他妈妈找到刘长浩，求他把儿子调到商场来上班。通过刘长浩做工作，商场接收了吴上进，安排舒元爱负责的柜台上班。
    吴上进只好好表现了一阵子，不多久，又旧病复发。舒元爱说他是个陀螺屁股，坐不住，总喜欢往柜台外面跑。在柜组算是凑个人数。
    李非接手交电业务后

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