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第二十三章职业晋升(3/5)
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能做到总监级别的HR,才能人手一本最低级的人力资源管理员证书。

    虽然证书并不是从事这个行业的必备条件,没有证书也一样可以从事HR的工作。

    但如果在有证书的情况下从事该方面的职业,就能获得一个职业天赋。

    这个职业天赋可以让玩家在从事相关的工作时,获得技能的辅助,并得到额外的经验值奖励。

    职业天赋,在某种方面完全可以称作是第二天赋。

    甚至有的职业天赋比天赋还要强。

    于青禾作为一个不到四十岁就突破了30级的市级天才。

    上次考初级销售证书的时候差了几分……

    所以……她酸了。

    她还是头一次这么酸一个男人。

    她从来都没想过,有人能在实习生晋升时就获得了职业证书。

    这就相当于一个青潮新兵刚入伍就学会了开坦克。

    “怪不得许蕙会看上这小子呢,就这天赋……怕不是下一个99级啊。”

    她咬着嘴唇,心里思绪着该如何应对李倾。

    可老刘却戳了戳她。

    “于经理。”

    “嗯?不好意思……刚才走神了。”

    李倾看着她回过神来,舒了一口气,接着说道:“我是这样想的,于经理。”

    “您把合同稍微改一下就好。”

    “把我的职位改成招聘专员兼销售员就好了。”

   

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